Programa

Neurociência e Psicologia para Líderes e Gestores

100% prático e aplicável

Módulos do programa

Programa desenvolvido para líderes e gestores que desejam desenvolver e aprofundar sua capacidade de liderar pessoas, tomar decisões e lidar com contextos complexos de forma mais sólida, prática e fundamentada.

Habilidades e Soft Skills

Como o cérebro aprende e quais mecanismos estão envolvidos no desenvolvimento de habilidades e soft skills no contexto profissional

Quais são os estágios do desenvolvimento de habilidades e como usar esse conhecimento na prática para desenvolver competências de forma mais assertiva e consistente

Principais erros que comprometem o desenvolvimento de habilidades, dificultam a consolidação da aprendizagem e aumentam as chances de falha, frustração e desistência ao longo do processo

Técnicas e estratégias práticas para potencializar e acelerar a aquisição de habilidades e soft skills de forma mais eficiente, estruturada, sustentável e aplicável ao contexto profissional

Comunicação assertiva

Quais mecanismos cognitivos e psicológicos influenciam a comunicação e como usá-los na prática para reduzir ruídos e aumentar clareza, compreensão e alinhamento

Como desenvolver a capacidade de entender e ser entendido, e de usar a comunicação de forma intencional para gerar alinhamento, influência e direção

Principais erros que comprometem a comunicação, geram interpretações equivocadas e dificultam alinhamento, influência e feedbacks

Técnicas e estratégias práticas para desenvolver a habilidade de comunicação assertiva e aplicá-la com mais clareza, influência e segurança em diferentes contextos

Produtividade Sustentável e Procrastinação

Quais mecanismos cognitivos, emocionais e contextuais influenciam a produtividade e a procrastinação no ambiente de trabalho

Como desenvolver uma produtividade mais sustentável e usar esse conhecimento na prática para manter consistência sem depender apenas de pressão, urgência ou sobrecarga

Principais erros que comprometem a produtividade, favorecem a procrastinação e aumentam desgaste, desorganização e perda de desempenho ao longo do tempo

Técnicas e estratégias práticas para reduzir a procrastinação e construir uma rotina de trabalho mais produtiva, consistente e sustentável

Motivação de equipes

Quais mecanismos psicológicos influenciam a motivação no ambiente de trabalho e como eles afetam engajamento, iniciativa e proatividade

Quais são as necessidades psicológicas básicas, por que elas são importantes para a motivação e como construir ambientes de trabalho mais motivadores

Principais erros que comprometem a motivação, enfraquecem o engajamento e aumentam a dependência de metas e incentivos financeiros extras para manter a equipe em movimento

Técnicas e estratégias práticas para fortalecer a motivação das equipes de forma mais sustentável e alinhada ao funcionamento psicológico humano

Visão estratégica e tomada de decisão

Quais fatores cognitivos, emocionais e situacionais influenciam a tomada de decisão no contexto organizacional

Como ampliar a visão estratégica para analisar melhor cenários, prioridades, consequências e critérios de decisão

Vieses cognitivos, atalhos mentais e erros mais comuns que comprometem julgamentos e reduzem a qualidade de decisões que parecem racionais, mas são influenciadas por distorções, impulsos e interpretações imprecisas

Estratégias práticas para tomar decisões com mais clareza, critério, coerência e responsabilidade, equilibrando análise, contexto e prioridades

Adaptabilidade e Gestão de Mudança

Quais fatores cognitivos, emocionais e contextuais influenciam a forma como as pessoas reagem à mudança no ambiente organizacional

Como desenvolver maior adaptabilidade e usar esse conhecimento na prática para responder de forma mais flexível, segura e eficaz a novos contextos e demandas

Principais barreiras psicológicas e erros mais comuns que dificultam a adaptação à mudança, aumentam a resistência e comprometem o engajamento em processos de transição

Estratégias práticas para conduzir mudanças e fortalecer a adaptabilidade de forma mais clara, consistente e alinhada ao funcionamento psicológico humano

Desenvolvimento de talentos

Como habilidades, competências e expertise se desenvolvem no trabalho e quais mecanismos cerebrais estão envolvidos nesse processo

Quais fatores psicológicos e contextuais favorecem ou dificultam o desenvolvimento de talentos no ambiente organizacional

Principais erros que comprometem a identificação e o desenvolvimento de talentos, limitam o crescimento profissional e reduzem o aproveitamento do potencial das pessoas

Estratégias práticas para desenvolver talentos com mais consistência, usando feedback, oportunidades de aprendizagem e estímulos mais alinhados ao funcionamento humano

Inovação e Criatividade

Quais fatores cognitivos, motivacionais e contextuais influenciam a criatividade e a inovação no ambiente de trabalho

Como desenvolver uma mente mais inovadora, ampliando repertório, flexibilidade cognitiva, exploração de possibilidades e geração de ideias mais originais e úteis

Principais barreiras psicológicas e organizacionais que inibem a criatividade, reduzem a experimentação e dificultam a construção de ambientes inovadores

Estratégias práticas para estimular inovação de forma mais consistente, fortalecendo segurança psicológica, autonomia, colaboração e transformação de ideias em soluções aplicáveis

Os módulos foram organizados para tratar temas centrais da liderança com base em neurociência, psicologia e aplicação prática no contexto real das organizações.

Professor

Matheus Pedroso

Especializado em neurociência e psicologia aplicadas à aprendizagem, Matheus Pedroso é fundador do INSTITUTO BRASILEIRO DE COGNIÇÃO, ENSINO E APRENDIZAGEM (IBCEA) e desenvolve treinamentos, cursos e palestras voltados para desafios reais de desenvolvimento humano em empresas e instituições de ensino. Já impactou mais de 10 mil pessoas por meio de suas formações.

Formação:

Pós-graduado em Neurociência Aplicada à Educação e Aprendizagem

Pós-graduado em Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem

Pós-graduado em Neuropsicopedagogia

Neurociência Aplicada à Educação

Psicologia Social

Algumas instituições que ja convidaram o Matheus para ministrar aulas, palestras e workshops sobre neurociência aplicada ao ensino e à aprendizagem

O programa é conduzido por Matheus Pedroso, fundador do IBCEA, com atuação voltada à tradução de conhecimento técnico em conteúdos aplicáveis ao desenvolvimento humano e profissional.

Para quem é este programa?

Coordenadores, supervisores e profissionais de primeira gestão que desejam desenvolver sua atuação com mais clareza, consistência e repertório prático.

Líderes e gestores que buscam aprofundar sua capacidade de lidar com pessoas, decisões e contextos complexos de forma mais sólida e fundamentada.

Empresas que desejam fortalecer suas lideranças de forma mais estruturada.

Áreas de RH, T&D, People e DHO que procuram soluções de desenvolvimento para lideranças com base em neurociência, psicologia e aplicação prática.

A proposta foi pensada tanto para líderes e gestores que desejam aprofundar sua atuação quanto para empresas que buscam desenvolver lideranças com mais consistência e profundidade.

Sobre o programa

CertificadoO programa possui certificado.

Certificado: O programa possui certificado.

Próxima turmaO programa está passando por atualização, e os módulos serão liberados individualmente. Cadastre-se para ficar sabendo das datas de lançamento.

Próxima turma: O programa está passando por atualização, e os módulos serão liberados individualmente. Cadastre-se para ficar sabendo das datas de lançamento.

Uma abordagem que evita superficialidade e busca transformar conhecimento sobre comportamento, aprendizagem e desenvolvimento humano em aplicação prática no contexto da liderança.

Perguntas frequentes

Principais dúvidas sobre o programa para líderes e gestores

O programa já está disponível?

O programa está passando por atualização, e os módulos serão lançados individualmente em novas versões.

Como vai funcionar o lançamento dos módulos?

Os conteúdos serão disponibilizados em módulos individuais, com liberação gradual conforme o cronograma de lançamento.

Como faço para saber quando os módulos forem lançados?

Basta fazer o cadastro na página para receber as datas de lançamento e as novidades sobre os novos módulos.

Haverá condição especial para quem se cadastrar?

Sim. Quem fizer o cadastro poderá receber condição especial de pré-venda no lançamento dos novos módulos.

Preciso ter conhecimento prévio em neurociência ou psicologia?

Não. O conteúdo foi pensado para ser acessível a líderes, gestores e profissionais em desenvolvimento, sem exigir formação prévia nessas áreas.

Esse programa é indicado apenas para líderes mais experientes?

Não. O programa também é indicado para coordenadores, supervisores, profissionais de primeira gestão e empresas que desejam desenvolver suas lideranças com mais consistência.

Cadastre-se para acompanhar o lançamento dos novos módulos

O programa está passando por atualização e os módulos serão lançados individualmente em novas versões. Faça seu cadastro para receber as datas de lançamento em primeira mão e acessar condição especial de pré-venda.

Pré-cadastro

Neurociência e Psicologia para Líderes e Gestores

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